Obligatorio respeto a derechos laborales y humanos de mujeres: Asuntos Jurídicos del PRI, El Siglo de Torreón
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Gómez Palacio y Lerdo

Obligatorio respeto a derechos laborales y humanos de mujeres: Asuntos Jurídicos del PRI

Aún no se cumple cabalmente, señalan

DIANA GONZÁLEZ/EL SIGLO DE TORREÓN
LERDO, DURANGO, viernes 17 de septiembre 2021, actualizada 4:25 pm

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Las autoridades jurisdiccionales o administrativas deben de cumplir con cuatro obligaciones específicas: Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos con una perspectiva de género, lo cual aún no se cumple cabalmente, señaló la secretaria de asuntos jurídicos del PRI en Durango, Alfa Ávila Carranza, durante su participación en el Congreso Nacional de Derecho celebrado en el teatro Hermila Galindo de Lerdo.

Durante su participación en el Conversatorio sobre el empoderamiento de la mujer, la Reforma Constitucional y los derechos humanos, que forma parte del Congreso Nacional de Derecho, la secretaria de Asuntos Jurídicos y Transparencia, del Comité Directivo Estatal del PRI en Durango, Alfa Ávila Carranza, comentó la necesidad genérica de capacitación y oportunidades en un marco de legalidad para todas las mujeres, en cada una de sus actividades.

Ávila Carranza señaló que el respeto a los derechos humanos de hombres y mujeres, debe ser la constante de dignidad elemental, y que el empoderamiento de la mujer debe ir dirigido a la equidad, pues en la actualidad hay un amplio camino por recorrer en la promoción de igualdad de oportunidades y desarrollo para mujeres y hombres.

Durante el conversatorio en el que también participaron Sara de los Santos, visitadora de la Comisión de Derechos Humanos en el Estado de Durango, así como de Lizeth Saldívar Ruíz, catedrática de la Facultad de Derecho de la UAdeC, la abogada Ávila Carranza comentó también sobre preceptos legales que deben seguirse en el ámbito laboral y de desarrollo personal, con una perspectiva de género.

En la reforma Constitucional de 2011, que se considera como una de las más importantes de la historia en materia laboral y profesional para las mujeres, se establecen las normas de relación para las autoridades laborales, el principio Pro-persona, tratando de que se vislumbre el desarrollo equitativo entre la sociedad, lo cual, desgraciadamente no se ha logrado.

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